人力資源
Human resources
人才戰略
人才招聘

人才理念

       始終堅持以人為本的人才發展理念,視人才為公司發展的核心競爭力,以人力資本為公司發展的首要資本。

服務體係

       一、適應公司發展戰略需要,大力實施“人才強企”戰略,堅持以人為本理念,以加強人才素質能力建設為核心,以優化人才隊伍結構為主線,以培養選拔高層次人才為重點,以創新人才工作機製為動力,以強化人才激勵為突破口,緊緊抓住培養、使用、留住人才三個環節,營造集聚各類優秀人才的環境,發揮人力資本的作用,為公司的持續發展提供強有力的人才保證和智力支持。

       

      二、牢固樹立“以人為本”現代人力資源管理觀念。加強“四感”教育,增強責任意識,培養認真的工作態度,克服浮躁心態;樹立人人都能成才的觀念,不拘一格選人才,讓合適的人做合適的事,用正確的人,做正確的事;讓業績選人,效益選人,堅持“魯抗的事業是全體員工共同的事業”,形成幹事創業的向上氛圍;建一流的隊伍,創一流的業績。


分配製度

      公司按照職位價值貢獻的方式將職位劃分為不同的序列,為各序列規劃了管理和專業技術類兩類職業發展通道,從事專業技術類職位與管理類職位的員工具有同等的發展空間和機遇。公司鼓勵員工在同一職位上不斷的提升專業技術和管理能力,獲得縱向的崗位晉升員工也可以在管理與專業通道之間橫向流動,使不同層次、不同職位的員工均可根據自身能力素質和公司工作需要進行職業規劃,讓自身潛能得到充分挖掘,才華得到充分發揮,為員工搭建實現人生價值的平台,實現公司與員工共同成長與發展。



人才力量:

AG真人娱乐現有員工68人,其中係統集成項目經理8人、本科及以上學曆人員55人、博士3人、碩士8人、高級職稱專家5人。

 

AG真人娱乐薪酬福利體係:

基礎薪資待遇高於地區平均水平,個人薪資以工作能力拉開差距。

辦公環境舒適,按照國家規定假期放假;

繳納五險,有交通補貼,有餐補、電話補.

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